We leven in een tijd waarin aanpassing vaak belangrijker lijkt dan waarheid. Waar leiderschap verward wordt met perfectie en merken met façades. Waar groei gereduceerd is tot cijfers en menselijkheid tot een bijzaak.​ Iedereen lijkt vast te zitten in een never-ending zelfverbeteringsproject; alsof je pas waardevol bent als je voldoet, terwijl je geboren bent met waarde.

​

Uit de pas lopen is een gids voor iedereen die voelt dat het anders moet en die durft te onderzoeken wat er gebeurt als je niet langer probeert te passen, maar kiest om te kloppen.

​

In dit boek neemt Jessica van Horssen je mee van persoonlijke transformatie naar authentiek leiderschap en verder: naar het bouwen van merken en bewegingen die geworteld zijn in waarheid.

​

Je leert je eigen kompas te smeden door diepere vragen te stellen aan jezelf. Vragen die niet gaan over wat je wil bereiken, maar over wat werkelijk klopt. Dat kompas helpt je leiden, creëren en ondernemen vanuit richting in plaats van ruis.

​

Wat begint als een persoonlijke reis, ontvouwt zich tot een nieuw perspectief op organisaties, merken en teams. Psychologie, leiderschap, branding en neurodiversiteit — thema’s die op het eerste gezicht niets met elkaar te maken lijken te hebben — blijken onlosmakelijk verbonden.

​

Want wie zichzelf werkelijk kent, kan ook beter leiden. Wie verschil durft te belichamen, bouwt merken die resoneren. En wie de wereld door een neurodivergente lens bekijkt, ziet verbanden, nuances en patronen die anderen missen; de kiemen van echte innovatie.

​

Dit boek is geen handleiding. Het is een her-innering. Aan wie je was, voordat je leerde aanpassen.

 

Aan wat er mogelijk wordt, als je weer durft te vertrouwen op je eigen ritme.

​

Echte leiders lopen uit de pas, niet om anders te zijn, maar om richting te geven aan wat er werkelijk toe doet.